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员工天地

  好乐多为员工提供广阔职业空间和舞台,对员工的职业生涯发展规划视为长期激励手段和牵引力,鼓励员工站在更高角度考虑个人职业生涯发展规划,通过个人持续不懈努力,发挥个人潜能,提高个人素质,改善个人生活,实现个人价值,促使员工无形中自觉地与好乐多共同成长。

  好乐多开展丰富多彩、文明健康的文体活动,是建设“活力型”职工之家,增强公司活力、凝聚力,培育企业文化的重要途径。每年好乐多都会不定时组织丰富多彩的文体活动,设置各种项目,各部室积极组织人员参加,参赛人员多,积极性高,比赛过程激烈。多次组织艺术团演出,用高素质、高标准的文艺节目宣传企业发展和企业文化。一次次成功的演出,充分展现了好乐多青年员工的风采和活力。

  在现代企业运行中,管理者的行为对员工起到至关重要的影响。好乐多董事长王执明每年都参加义工活动。老板一马当先,带头做公益,员工自然争先恐后地紧随其后。不管是环保行,还是慰问福利院,还是大觉寺,在一次次的义工活动中,我看到了好乐多义工队的每个人都是那么的热情和富有爱心,他们不怕苦不怕累,把爱心服务作为自己的一项职责,默默地为社会服务着,为我们共同家园画出美丽的彩虹。